Ob Konfliktklärung, Leistungsrückmeldung oder Trennungsgespräch – schwierige Gespräche gehören zum HR-Alltag, stellen jedoch oft eine besondere Herausforderung dar. Wie gelingt es, auch in belastenden Situationen professionell, empathisch und klar zu agieren? Wie können HR-Mitarbeitende solche Gespräche kompetent begleiten, ohne sich selbst zu überfordern? Welche Gesprächsstrategien helfen, auch in angespannten Situationen den Überblick zu behalten? Und wie lässt sich ein Gesprächsklima schaffen, das Raum für Offenheit und Lösungsorientierung bietet – selbst, wenn die Inhalte unangenehm sind? An unserem Anlass Personal & Gehälter, am 22. Oktober 2025, erhalten Sie in einem Impulsreferat mit Markus Rothweiler von Conexus Consulting Impulse und Werkzeuge, um herausfordernde Gespräche sicher zu begleiten.

Die DELTA Zofingen AG wurde als kleinstes KMU der Schweiz mit der renommierten EQUAL-SALARY-Zertifizierung ausgezeichnet. Die international anerkannte Zertifizierung bestätigt, dass DELTA Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit gleich entlöhnt und Chancengleichheit in der gesamten Personalentwicklung lebt. An unserem Anlass erhalten Sie auch einen Überblick zu dieser Zertifizierung und deren Vorteile.

Traditionsgemäss bieten wir im zweiten Teil den Personalverantwortlichen unserer Mitglieder eine Plattform für den Erfahrungsaustausch inklusiv Lohnrunde. Sie nehmen aktiv teil, erhalten gleichzeitig wertvolle Einblicke und Anregungen von anderen Firmen und haben die Möglichkeit sich zu vernetzen.

Programm:
08.30 Uhr   Begrüssungskaffee
09.00 Uhr   Begrüssung und Agenda / Vorgehen
                     Severin Pflüger, stv. Geschäftsführer, HANDELSVERBAND.swiss
09.10 Uhr   Impulsreferat «Schwierige Gespräche souverän begleiten –
                     HR-Kompetenz stärken»
                     Markus Rothweiler, Executive Consultant, Conexus AG
09.40 Uhr   EQUAL-SALARY-Zertifizierung – internationalem Gütesiegel für Lohngleichheit
                     Isabelle Kilicer, Leitung Finanzen / Personal / IT, DELTA Zofingen AG
09.50 Uhr   Kaffeepause
10.15 Uhr   Erfahrungsaustausch Personalverantwortliche inkl. Lohnrunde
                     – Verkauf
                     – Logistik
12.00 Uhr   Zusammenfassung des Moderatoren
12.15 Uhr   Networking-Apero

Der Anlass ist ausschliesslich für Mitglieder (Händler) des HANDELSVERBAND.swiss.

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