Article de Severin Pflüger, Directeur général adjoint, ASSOCIATION DE COMMERCE.swiss
Les salaires minimaux dans le commerce de détail suisse varient considérablement et dépendent du secteur, de la formation, de l’expérience et de la région. Alors que certains secteurs sont régis par des conventions collectives de travail (CCT) dont le champ d’application est étendu, comme le secteur de la boucherie ou celui de la boulangerie-pâtisserie-confiserie, d’autres sont soumis à des dispositions cantonales ou ne connaissent aucun salaire minimum obligatoire.
Pour les employeurs du commerce de détail, cela se traduit par un patchwork de réglementations qui augmente la charge administrative et complique l’application de la loi. Les salaires concrets applicables, par exemple si un vendeur non qualifié dans le secteur de la boulangerie gagne au moins CHF 3670 par mois ou si un spécialiste indépendant dans une boucherie être rémunéré à plus de CHF 5000, dépendent du champ d’application de la CCT, des qualifications et de l’expérience professionnelle.
Afin de vous faciliter l’orientation, l’ASSOCIATION DE COMMERCE.swiss a élaboré un aperçu des salaires minimums actuellement en vigueur. Ce document offre une vue d’ensemble structurée des salaires, des niveaux de qualification, des secteurs d’activité concernés et de la durée de validité des réglementations applicables.
Voir l’aperçu des salaires minimums
En cas de questions ou d’incertitudes concernant les salaires minimums ou d’autres sujets liés au droit du personnel, l’ASSOCIATION DE COMMERCE.swiss se tient à votre disposition.