Contribution of Sustainable Textiles Switzerland 2030
Une orientation stratégique comme base d’une communication crédible
La transparence est l’un des plus grands défis du secteur textile et de l’habillement – et l’un des quatre objectifs du programme Sustainable Textiles Switzerland 2030 (STS 2030). Mais que signifie-t-elle concrètement pour les entreprises ? Et comment la mettre en œuvre dans la pratique sans rester en surface ?
La nouvelle série d’exemples pratiques de STS 2030 apporte des réponses concrètes aux défis de la durabilité dans la branche. Après le lancement de l’initiative reflect your style, workfashion montre aujourd’hui comment structurer la transparence – de la stratégie à la communication.
Depuis plus de 50 ans, cette entreprise suisse conçoit des vêtements professionnels pour des secteurs tels que l’industrie, la santé ou la gastronomie. Une question centrale a guidé son processus : comment structurer les différentes dimensions de la durabilité pour offrir une orientation interne claire – et une communication compréhensible vers l’extérieur ?
La réponse : une démarche progressive qui relie étroitement stratégie et communication. Le point central est un rapport de durabilité restructuré, développé non pas par contrainte réglementaire, mais par conviction en faveur de la transparence et de la clarté.
Trois enseignements clés tirés de l’exemple de workfashion :
- La transparence commence à l’interne : savoir où l’on en est et où l’on veut aller renforce la crédibilité.
- Une bonne structure, c’est déjà une bonne communication : s’aligner sur les objectifs STS 2030 clarifie stratégie et rapport.
- Pas besoin d’obligation pour agir : workfashion montre que l’initiative volontaire a un impact – aussi vers l’extérieur.
👉 Voir l’exemple pratique en anglais
👉 Lire le premier article sur reflect your style ici