Motivierte Talente für die IT, und gleichzeitig eine gesellschaftliche Herausforderung adressieren? Um dem Fachkräftemangel in der ICT-Branche zu begegnen, braucht es neue Lösungsansätze – eine davon ist Powercoders.
Powercoders wurde vor 7 Jahren in Bern gegründet mit dem Zweck, sich für Chancengleichheit vielfältiger Talente in der IT-Branche einzusetzen. Damit adressiert die Organisation zwei Herausforderungen: In der Schweiz gibt es viele geflüchtete Menschen und Migranten, welche, trotz guter Qualifikationen und Talenten, nicht den Zugang zum Arbeitsmarkt in der Schweiz finden. Andererseits ist der Fachkräftemangel in der IT-Industrie akut und wird sich in Zukunft weiter verschärfen. Bis ins Jahr 2030 werden gemäss einer Studie rund 40’000 neue Fachkräfte benötigt werden.
Powercoders kombiniert diese zwei Herausforderungen zu einer Lösung: eine Programmierschule und ICT-Arbeitsintegrationsprogramm für Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Die durch ein mehrstufiges Rekrutierungsverfahren gewonnenen Teilnehmenden absolvieren einen 3-monatigen Intensivkurs, gefolgt von einem Praktikum in einem IT-Unternehmen oder IT-Abteilung. Das Ziel ist ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, um so die Eigenständigkeit wieder zurückzuerlangen und eine neue Karriere aufzubauen.
Bisher wurden über 300 Menschen in Powercoders ausgebildet und auf den Arbeitsmarkt vorbereitet, 90% davon haben ein Praktikum absolviert, 60% konnten nachhaltig in der IT-Branche integriert werden.
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