Trouver des talents motivés pour l’informatique tout en répondant à un défi social ? Pour faire face à la pénurie de personnel qualifié dans le secteur des TIC, de nouvelles solutions sont nécessaires – l’une d’entre elles est Powercoders.
Powercoders a été fondée il y a sept ans à Berne dans le but de promouvoir l’égalité des chances dans le secteur informatique. L’organisation répond ainsi à deux défis : En Suisse, il y a beaucoup de personnes réfugiées et migrantes talentueuses qui, malgré de bonnes qualifications, ne parviennent pas à accéder au marché du travail en Suisse. D’autre part, il y a un manque cruel de personnel qualifié dans le secteur informatique et cette tendance s’accentuera encore à l’avenir. Selon une étude, il manquera 40 000 nouveaux spécialistes d’ici 2030.
Powercoders propose une solution à ces deux défis: des cours de programmation et un programme d’intégration visant la qualification aux professions des TIC offerts aux personnes qui ont été forcées de fuir leur pays et qui doivent maintenant tout reconstruire en Suisse.
Suite à un processus de recrutement rigoureux, les participants suivent des cours intensifs durant trois mois. Ensuite, ils effectuent un stage en informatique de 6 à 12 mois dans une entreprise. L’objectif, c’est que ce stage se transforme en contrat pour un poste à durée indéterminée afin qu’ils puissent retrouver leur autonomie et de construire une nouvelle carrière.
Jusqu’à présent, plus de 300 personnes ont été formées et intégrées sur le marché du travail Suisse par Powercoders. 90% de nos participants ont effectué un stage et 60% ont pu être intégrés durablement dans le secteur informatique.
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